本篇文章摘自:商業周刊第 1084 期
整理者:編輯部 
 
 
  近年來因為「韓流」,有越來越多的人開始關心起韓國。韓國的社會、教育、經濟等面向,相較於台灣有什麼相異與相似呢?既然世界是平的,就不能不了解韓國這個國家。


和韓國人熟稔之後,一定會經常受邀參加酒席。和同年齡的朋友喝酒不需要太過拘束,但如果是長輩邀約時,請務必遵守韓國的酒席禮儀。


社會風俗:在長輩面前,喝酒須側過臉


有關韓國的酒席禮儀,首先需要注意的是,倒酒時絕不可以單手拿酒瓶。對於啤酒等酒瓶,必須右手握著酒瓶,左手輕扶右手衣袖。如果左撇子的人以左手握住酒瓶,右手輕扶左手衣袖,就會被視為沒有品味。還有,在台灣、日本為了表現出關心對方的樣子,會不斷的幫對方加酒,但韓國人卻認為不斷加酒會讓酒變得不好喝,所以對加酒敬而遠之。建議讀者可以在看到對方酒杯空了後,再立刻幫忙倒酒。


他人幫自己倒酒時,則必須兩手捧杯接受。如果對方是長輩或社會地位高於自己的人,則必須婉拒三次:「不敢當,不敢當。」如果對方堅持幫自己倒酒的話,這時才兩手捧杯接受對方倒的酒,然後側過臉去喝酒,這才是正式的禮儀。


韓國喝酒禮儀中,還有一個稱為回敬酒的相互倒酒習慣。這種習慣在喝燒酒的時候經常可見。當對方向自己遞出他自己喝過的杯子,並在杯中倒滿酒時,應以兩手接過杯子慢慢喝乾,再將杯子交還對方,並把杯子倒滿酒回敬。切記!拒絕回敬酒是禮儀之大忌。


付帳時,韓國的習慣是由長輩或邀約者付錢。各付各的稱為「Dutch pay」,韓國人不時興這一套。


母方親戚八親等內不能通婚


日本規定,三親等以內禁止通婚,所以堂表兄弟姊妹是可以結婚的。相較之下,台灣為六親等以內、韓國為八親等以內不得結婚,都嚴格了許多。


筆者在韓國留學的時候,語學堂的老師們也曾經說過:「日本人的堂表兄弟姊妹之間,可以毫不在乎的結婚嗎?韓國因為有稱為族譜的家系圖存在,所以同祖先的人之間是禁止結婚的。」 聽到這些話後,我一直在想:「祖先同是金首露王的金海金氏,在隔了幾百代之後,仍然禁止結婚嗎?這放在日本來說,就像是祖先同是藤原鎌足的加藤家與伊藤家,兩家永遠不能結婚一樣。哪有這麼過分的規定呀!」


韓國政府似乎也認為這種規定太「過分」了,於是在一九九八年,決定廢止父方祖先相同之人間禁止結婚的法律,亦即廢止同姓同本禁止條例,但民法上正式實施卻是從二○○八年一月開始。比起和幾十代之前是相同祖先之人結婚,跟外國人結婚還比較容易的現況,短時間內應該還不會有所改變。


除此之外,還有一點讓我感到好奇。父方親戚這方面,不論距離了幾百代,在二○○八年之前都禁止結婚的話,那麼母方親戚在距離幾代之後可以結婚呢?至少大部分情況下,和母方親戚的姓氏都不相同,即使同姓氏,也會如同金海金氏和慶州金氏般,祖先雖同姓金,卻是不同人物。


關於這個問題,我向韓國大使館詢問之後,得到的答案是九親等(含)之外可以結婚。後來我參考了日文版的韓國民法,上面記載著:「民法第八○九條〈同姓婚等的禁止〉規定,同姓同本的血親之間禁止結婚。第二項規定男系血親的配偶者、丈夫的血親,以及其他八寸以內的親屬,皆禁止通婚。」


八寸是八親等的韓語說法。就是說,母方親戚在八親等以內是禁止通婚的。在日本,所謂的八親等,只不過是同祖先的陌生人而已哪!


教育進程:補習過多,作業代工興盛


在韓國,除了有駕駛替代業,專為喝醉酒的父親駕車之外,如果我說還有專替小孩服務的作業代工行業,各位是不是很驚訝呢?但這行業並不是為了幫助像「哆啦A夢」裡的大雄那種懶惰孩子而出現的。


真實情況是,韓國的孩童學習過多的才藝,忙到連睡覺的時間也沒有。除了圍棋、英語會話、鋼琴、繪畫、跆拳道之外,韓國孩童還得到補習班學習數學、國語、社會等科目。有些補習班甚至和升大學補習班一樣,上課到晚上九點。而且,這些補習班出的作業分量也不容小覷。光是做完補習班的作業就要到半夜了,若再加上學校的功課,就真的連睡覺的時間也沒有。 在這種情況下,出現了作業代工行業。因為所需費用不高,有此需求的孩童又太多,因此非常受歡迎。筆者也曾經到這些業者的網站上了解實際情形。很多網站一開始就要求輸入ID號碼及密碼,因為這些網站都是業者事先和父母親簽約,彼此談妥完成一份作業多少錢或一個月多少錢,由父母預付費用後,業者再提供ID號碼及密碼,之後孩童的作業及業者提供的答案都透過電子郵件來傳送。


筆者進入了某個可一窺內容的網站參觀,發現頁面上以年級、科目以及各大單元來分門別類,供孩童選擇所需項目。點進去之後,會出現如同教科書導覽的詳細解說。而且,還有語音會自動念出答案。筆者手邊雖然沒有教科書,但看起來教科書的練習題及解答都完全收錄在這個網站裡了。


韓國大學生,身價也直直落


根據韓國一九八四年的教育法修正案決議,自一九八五年到一九九二年為止,階段性的將國中納入義務教育。另外,就高中以上高等教育的入學率來看,高中的平均入學率男女共計達九四%,包含短期大學及研究所的大學入學率則有八七%(二○○二年實際入學率),兩者的入學率都非常高。直到一九九○年代初期,國中到大學一般都是男女分校,但近年來都市地區已逐漸改成男女同校。因此目前全國國中男女同校的平均率為五九‧三%,高中的男女同校比率則為五二‧六%。但某些鄉下地方仍維持著男女分校制度。


提到韓國的名門大學,那非首爾大學、延世大學、高麗大學三家莫屬。調查韓國百大企業共一百四十二位經營者的畢業學校,發現畢業於首爾大學的占了五二‧一%,畢業於延世大學的占了一一‧三%,畢業於高麗大學的占了九‧九%。由此可知,韓國大型企業的董事長、會長,共有七三‧三%畢業自前述三大名門大學。首爾大學的畢業生又是前三大名門大學中最為優秀的,有八成的律師、檢察官、法官,以及六成的媒體相關主管都是首爾大學畢業的。 考進首爾大學既能保證未來能有高收入,對就業前途又有助益,自然成為學生們嚮往的第一志願。但是,首爾大學的入學者有五成皆來自首爾的漢江以南、富豪集中居住的地區(稱為江南)。可見富裕家庭出身的孩子將來較有保障,因而可能形成一種特權階級,也因此引來「種姓制度」的批評聲浪。


韓國年輕人用語中,有一個名詞叫做Idaebaek。這個名詞是由唐朝詩人李太白的姓名,以及二十多歲沒有工作、遊手好閒的失業年輕人等詞結合而成的流行語。


自從進入二十一世紀以來,除了韓國的中高年人面臨裁員危機外,年輕人也經常面臨就業不順遂的窘境。在韓國通膨危機(即亞洲金融危機)時,不僅大學畢業生找不到工作外,就連國外留學回來或研究所畢業的學生都不容易找到工作。


二○○四年度,政府發表大學畢業生的就業率有六○%,而短期大學畢業生的就業率則有六七%。但實際上,就業率一點也沒有增加的跡象,四成大學生找不到工作的現狀還是沒有獲得改善。因此,以前只有高中畢業生才會應徵的郵差、清潔人員、電氣工程人員等工作,現在連大學生都搶破了頭。


事實上,二○○五年慶尚北道榮州市招募都市環境美化人員(清潔人員)時,前來應徵的人多達以前的六‧七倍,且三八%的應徵者都有短大以上的學歷。即使是辛苦、骯髒、危險的工作,只要能成為正式員工就很滿足了,因為有更多人是靠打工來生活的。因此,銀行、消費者金融、信用卡公司都不願意和二十多歲的年輕人往來,而將目標鎖定在三十多歲的成年人身上。


經濟發展:前十大財團持續扮演火車頭


支撐著韓國經濟的是財團。即使說韓國的大型企業皆是財團,這話也並非言過其實。


韓國的前十大財團(不分順序)分別如下:一、在IT產業遙遙領先群雄的三星(Samsung);二、現代汽車(Hyundai Motor Company);三、從國家手中接收了日本遺留下來的工廠,開始發跡的SK(舊名:鮮京);四、以前叫做樂喜金星的LG;五、由在日韓國人辛格浩所創立的樂天(Lotte),樂天在日本是零食、糖果公司,在韓國則是流通產業的財團;六、大韓航空所屬的韓進(Hanjin);七、原本和現代汽車同屬一個集團,後來因亞洲金融危機而分割的現代重工業(Hyundai Heavy Industries);八、二○○五年從LG集團分離出來獨立的GS;九、韓亞航空所屬財團,也是十大財團中唯一出身於全羅道的錦湖亞細亞(Kumho Asiana Group);十、擁有冰淇淋公司Binggrae的韓華(Hanwha,舊名:韓國火藥)。 韓國的財團都是軍事政權時代,由政府投資培植的。其經營特色是在某一個產業成功後,會轉投資其他產業,進行多角化經營。而且,經營者多半是創業者的家族,深具家族企業色彩。所以大股東也同時身任執行長(CEO)等主要經營角色。因此,創業者家族以外的人,無論多麼優秀,都不可能攀升至經營者的位置。雖然這種世襲經營制度多年來飽受批評,但身為當前韓國經濟龍頭的財團,地位卻未因此受到動搖。


此外,除了上述財團之外的韓國大型企業有:POSCO(舊名:浦項綜合製鐵)、韓國電力公司(KEPCO)、KT(舊名:國營韓國通信)、韓國道路公司、韓國住宅公司等等。


製鐵業異軍突起、前景看好


最近韓國的經濟雖因半導體產業及汽車產業發展得並不順利,缺乏吸引人的好消息,但在其他產業仍有表現極為亮眼的公司。各位知道在東京證券交易所第一部(簡稱東證一部),外資市場上市的第一家韓國企業是哪一家公司嗎?令人意外的是,該公司並非被譽為韓國經濟龍頭的三星電子,而是POSCO。(編按:POSCO除了東京,也在紐約、倫敦上市。)


POSCO在東證一部上市的日子是二○○五年十一月二十二日。POSCO原是一九七三年成立於慶尚北道浦項市的國營製鐵廠,當時給予POSCO技術支援的就是新日本製鐵股份有限公司。直至今日,兩家公司仍然互相持股,維持合作關係。POSCO的關係企業有POSCO建設以及韓國第一的SI企業(編按:系統整合業者,分析客戶企業的業務內容,設計業務所需的資訊系統,然後導入軟硬體設備,並管理安裝完成後的系統)POSDATA,此外POSCO還興辦浦項工科大學,並經營浦項製鐵職業足球隊。


POSCO因成立時間較晚,且原是國營企業,得以擁有極廣大的土地,所以製鐵廠的廠房可規畫成一條龍式的生產流程。因此,原料鐵礦石經過鼓風爐熔煉而成的生鐵,得以在高溫的狀態下,通過壓延生產線加工製成鋼板,整個流程不須間斷。目前日本的製鐵廠因土地面積不夠寬廣,必須先將生鐵冷卻製成鐵塊,移至別條生產線或別家廠房,再重新加熱通過壓延生產線。當然,移至別條生產線或別家廠房以及重新加熱,都需要另外負擔運費及燃料費。 或許對自身品質很有自信,POSCO在日本愛知縣的豐川設立物流中心,積極向豐田汽車、鈴木汽車及本田汽車提供汽車用的鋼板。


接著提到大家最在意的股票價格,上市後不久的成交價大約是六千零二十日圓左右,到了二○○六年五月一日,即攀升至八千日圓左右(編按:二○○八年的六月二十四日股價,已攀升至一萬三千六百四十日圓)。POSCO預計在二○一○年前往印度設廠,因此POSCO或許將成為今後韓國經濟的發展主力。


韓國也已走向M型社會


近年來,日本熱烈討論的貧富差距問題同樣也出現在韓國,或許韓國的問題比日本更嚴重也說不定。


根據韓國保健福祉部的調查,得知每月平均所得未達最低生活費一二○%的貧困階層,占韓國總人口約四千九百萬人中的一四‧六%,亦即七百一十六萬人之多。


就消費層面而言,或許是受到貧富差距的影響,大拍賣活動或低價商品的銷售熱潮不再,高級品卻一枝獨秀不斷衝高業績。以韓國燒酒為例,二○○五年的營業額比起二○○四年減少了四‧二%。進口轎車的營業額雖然增加,但二○○五年小型車的營業額和二○○四年相比,卻縮減了四成。百貨公司大拍賣的業績和去年同期相比,也減少了二%,但有錢人的購買力卻上升了兩成左右。


其他方面的統計結果,也同樣呈現出貧富差距問題。由前二○%高收入家庭的平均所得,除以最後二○%低收入家庭的平均所得,所得到的「五分位倍率」(編按:表示貧富差距的指標;比值越大,代表財富分配情況越差)來看,二○○六年第一季已攀升至八‧三六。由此可見,高收入戶的平均所得已經是低收入戶平均所得的八倍以上了。改善貧富差距,已成為今後日韓及其他各國的最大課題。(

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