另類主從關係
From : 幽默啟發大智慧
世間沒有不含些許辛酸的歡樂。──巴爾札克
主管難為，有時為了達到一定的績效，不得不嚴厲地要求部屬，當然也有些主管控制情緒的能力原本就不太好，以至於經常大聲斥責員工。不過在現代職場上，採取威權式的管理已經過時了，因為部屬可能只是嘴上唯唯諾諾，心裏卻不見得服氣呢！
身為一個主管，要糾正員工的過錯時，不妨動點腦筋，改用幽默的方式，不僅更能達到預期的目的，也不會將辦公室的氣氛弄僵，影響員工士氣。例如：
職場裡的上司與下屬用「瓊瑤式」的說話方式：
生氣的主管說：「你這個折磨人的小東西，你怎麼會這麼粗心哪！」
小職員會這樣回答：「我知道這一切都是我的錯，不知道自己怎麼會笨成這個樣子，請你儘管責罵我吧。」
主管這時會說：「我不許你這樣說自己！」
最後，大家都笑倒在辦公桌上，就天下太平了。
而身為員工，在犯了錯面對主管的質詢時，由於一時緊張，潛意識常會脫口而出抗拒性的藉口，往往惹得質問者更不高興，使場面更加緊張。此時如果可以善用幽默，用一句話引起大家哈哈一笑，便能紓解雙方緊繃的情緒。例如：
老闆對著一向準時的女職員麗麗說：「妳今天怎麼遲到了？」
麗麗說：「因為我早上出門時有一個男人跟蹤我。」
「那妳應該走得更快呀？」老闆不解地問。
麗麗說：「我怕走得太快，他跟不上。」
所以，在職場上加入一些幽默的潤滑劑，可讓辦公室的人際關係更順暢、更圓融！
親子之間妙趣多家庭和睦乃最快樂之事。──歌德
孩子是上帝派來的天使，他們有著大人所沒有的能量。根據研究，五歲的孩子，學習能力比五十歲的人大二十五倍，因為他們天真無邪，沒有分別心地對待任何人事物，一切對他們而言都是新奇的，值得探索的。然後，他們會用其僅有的經驗，去解釋所看到的世界，那解釋又往往是天馬行空，天外飛來一筆，雖然牛頭不對馬嘴，但卻可能有著大人僵硬的腦袋怎麼也想不到的驚人創造力。
因此，孩子是值得我們學習的，現在起，把自己的年齡變成五歲，回到那個充滿想像的神奇世界去翱翔吧：
‧媽媽帶小立去聽音樂會。小立顯然對指揮很感興趣，眼睛跟著他的指揮棒，一會兒看看交響樂團，一兒看看獨唱的女高音。
演出結束後，小立問：「媽咪，那個人為什麼一直拿棍子嚇那個阿姨？」
「沒有呀，他沒有嚇她。」媽媽答。
「那她為什麼一直尖叫？」
‧小宣對爺爺說：「爺爺，今天晚上有好菜吃啦！」
爺爺說：「那是因為今天是我壽誕。」
小宣說：「壽誕是什麼呀？」
爺爺答：「我是今天生的。」
小宣恍然大悟：「今天才生的？那您長得真大呀！」
‧小華問：「爸爸，『寡人』是什麼意思？」
爸爸答：「古時候的皇帝稱自己是『寡人』。」
小華說：「原來如此，那皇帝的太太就是『寡婦』囉！」
對於小孩，他們的生活中只有兩件事是迫切重要的，那就是「吃」和「玩」，這就是他們活著的意義和任務。但大人好像往往不太清楚這一點，老是要在這兩件事上橫加阻礙，和他們過不去，而孩子的意志力是驚人的，不達目的絕不會善罷甘休，因此在百貨公司、速食店裏，或者大街小巷，便經常可以看到大小人之間，為玩具和零食所爆發的爭戰。這樣的爭戰有著遺傳的宿命，總是一代一代接替演下去：
小明的奶奶信佛虔誠，每天都要跪著唸佛一小時。
一天下午奶奶正在唸佛，正好賣冰淇淋的來了，小明拉著正在唸佛的奶奶說：「阿嬤，我要吃冰。」
奶奶頭也不抬地說：「等一下。」
過了一分鐘，小明又說：「阿嬤，我要吃冰。」
奶奶說：「再等一下。」
小明委屈地說：「妳等一下再唸，佛祖又不會跑掉，可是賣冰的就快要跑掉了。」
奶奶生氣了：「你一直叫奶奶很煩耶！」
小明說：「可是我才叫妳兩次啊，妳就嫌煩，那妳叫阿彌陀佛幾萬次，祂都沒說煩？」
孩子的單純可愛，沒有世俗污染的童稚兒語，常會為成人世界增添許多歡笑，其實，只要多一點童心，你會發現，生活上的笑聲會滿盈四周氛圍，幽默的靈感也是可以這樣被激發的。
【幽默點心集】
辦公室裡兩名職員低聲討論著。
甲：「你看課長怎麼常常鼻青臉腫的？」
乙：「應該是被他太太修理的。」
甲：「你怎麼知道？」
乙：「因為每次課長在公司訓我，我就會寄一張女人的照片去他家讓他遭殃。」
幽默潤滑劑
關係的緊張，常由口角的衝突引起，
如果多一點靜心的智慧，適時在語言上加入一些潤滑劑，
不論在職場上辦公室的人際關係，或家庭上與家人的相處，
都會更順暢、更圓融呦！
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