吳建宏 顧問
有位女主管去參加一場三天兩夜的「心靈成長營」，她形容自己每天都感動到不行，也哭到眼睛腫的像貓熊，她還說自己「有重生之喜悅」；她老公跟我說：「你放心好了，不要三天她就會恢復正常。」果然不錯，因為這帖藥效「老師有說」只能撐三天。
【只有你吃沒有用】
很可愛的是這位女主管也勸我去參加，哈哈！她不知道我也辦過這種活動，台灣很多知名的心靈講師都跟我很熟，應該說我也是講師之一。
有些男生說的很直接：「我知道我自己內心深處，我才不需要人家替我開發。」
這有點道理，心靈成長課程是一種催眠原理，這個課程是讓你進入被設下的情境，而且把你的心防「被卸除」，那時候，你就像嬰兒一樣「單純」，會把自己的秘密全都掏出來說。
我記得有位男老闆他在活動中，竟然大膽坦承他有個地下情婦，這事還瞞著她老婆五年，他在老師的催動下當場打電話向老婆懺悔，結果，老婆簡直快瘋掉了，因為他忘了老婆還沒有「吃藥」。
【只吃一次不會有用】
老師也沒有騙你，你的心靈要完全「改造」，不可能三天就能做到，你必須每三個月「按時」回診服藥，而且要長期下去才會有效，天呀！這不就跟打肉毒桿菌一樣？是啊！你這才知道。
你到日本旅遊，到免稅店買過深海魚肝油嗎？好貴是不？店員只告訴你「吃這個很好」，但是他不會加一句「只吃一次不會有用」，這句話通常是在你吃了無效之後「回診」才聽得到的。
別以為有吃一顆就有效的藥丸，那一定會有「副作用」，真正好的藥不會吃一顆就好起來，必須「緩緩」調整，這樣才不會「來的快也去的快」。
很多公司都誤解「上課」的效用，以為上了課就能改變一切，你當成「吃藥」啊？上課是一種文化的薰陶，文化豈是「聽一次」就變出來的？
【文化是不知不覺建立的氣氛】
每一家公司都有自己的文化，那是老闆帶領出來的，每一件事情的「結果」你怎麼要求？「結果」就會往那個方向走去，日積月累之下的「結果」這就是文化。例如老闆要求員工要有禮貌，大家就會注重禮貌，老闆要求大家要注重效率，沒效率的人就會被淘汰，所以文化是被要求而「製造」出來的。
但是，文化絕不是「一天」造成的，那是有人在帶領的，那個人必須有「影響力」，他有足以讓大家追隨的魅力，他的話能讓人家聽進去，甚至照他的要求去做。
所以別以為買一套「範例」掛在牆上，公司就會煥然一新，我記得王品集團戴勝益董事長說過：「有人要買我公司的制度回去參考，那是沒用的，我們是經過十年的調整而變成這樣的。」
還是踏實一點，從現在開始『不要亂想』做好每一件事情，一天一天歡欣的過著，你有一天會突然發現「自己不一樣了」，這就是「文化」。
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